HOFNARREN
De hofnarren van het Buro van Hoffelijkheid werken aan het hof van zorgorganisaties en onderwijsinstellingen. Daar waar goede bedoelingen soms vastlopen in systemen, protocollen en labels, brengt de hofnar een ander geluid binnen: speels, scherpzinnig en diep menselijk. Met humor en moed stelt de hofnar vragen die ruimte openen. Vragen die vertragen, ontregelen en uitnodigen tot echte ontmoeting. Niet om te veroordelen, maar om te herinneren aan waar het ooit om begon: gelijkwaardigheid, aandacht en bezieling in het werken met mensen. Dit gebeurt niet via afstandelijke rapporten, maar in gesprekken, ontmoetingen en zorgvuldige terugkoppelingen, steeds afgestemd op het hof waar hij te gast is.
De hofnar lost niets op. Hij maakt mogelijk dat een organisatie zichzelf weer kan verstaan.
De hofnar en de methodiek van hoffelijkheid
De hofnar is speels en serieus tegelijk en soms oncomfortabel eerlijk. De hofnar werkt vanuit de methodiek van hoffelijkheid. Dat betekent: luisteren zonder voorwaarden, kijken voorbij labels en het vertrouwen dat ieder mens – leerling, student, cliënt, professional – zijn eigen wijsheid en talent meebrengt. Hoffelijkheid is hier geen beleefdheid, maar een houding.
Een manier van aanwezig zijn waarin macht wordt verzacht, hiërarchie bevraagd en ontmoeting mogelijk wordt. De hofnar bewaakt deze houding juist daar waar druk, tekorten en verantwoordingsdrang haar onder druk zetten.